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Falta Muito Pouco para o Início das Obrigações do eSocial

Foi publicado recentemente o layout da versão 2.4 do eSocial que abrange as mudanças na legislação trabalhista trazidas pela Lei nº 13.467, assim como uma série de outras melhorias e correções. O eSocial contempla não só a escrituração da folha de pagamentos,  mas também um leque de eventos decorrentes das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, como a contratação de prestadores de serviços, autônomos, acordos judiciais, alterações de cargos, dissídios, entre outros, exigindo grande esforço de adequação de vários departamentos das empresas.

Em 2018, o eSocial será realidade para todas as empresas do Brasil e segundo algumas pesquisas publicadas em mídias de grande circulação, metade das empresas ainda não começaram a se preparar.

Sua empresa já está preparada?

Garanta o cumprimento dos requisitos do eSocial.

Prepare-se o quanto antes com o CONSISTHReSocial da DIBUTE Software Ltda. A solução, que garante a coleta de todas as infomações disponibilizadas pelo seu sistema de RH e demais sistemas legados, identifica as inconsistências das mesmas, consolida, tramite e gerencia os eventos enviados e recebidos. O CONSISTHReSocial  da DIBUTE pode ajudar a sua empresa a entregar esta nova obrigação de forma prática, ágil, dentro dos prazos exigidos. Foi desenvolvida com flexibilidade e adaptabilidade a qualquer sistema de RH existente no mercado.

Para saber mais acesse CONSISTHReSocial, envie email para dibute@dibute.com.br ou ligue para (11) 5693-7000.